エンゲージメント―響きあう個人と組織―
◆変革を起こすリーダーシップの源泉を手に入れる
エンゲージメントとは、「個人の想いと組織の想いの契り」を表現する言葉です。 では、エンゲージメントを深めるためには、何が必要なのでしょうか？それは、「個人」「組織」の双方の想いが曇りなく、明確であることです。そうすることで、双方が響きあい、結果として変革を起こすリーダーシップの源泉を手に入れることができるのです。 この研修では、「個人の想い」「組織の想い」「両者の共鳴」という３ステップを経てエンゲージメントが高まるよう進めていきます。 「個人の想い」では、各人が人生で何を大事にしたいのか、何を渇望しているのか、その人ならではの「想い」を掘り下げ、明確化し、自らの言葉で表現します。また、「組織の想い」では理念や使命、役割を各人が自分事として深く考察することで「自分の内にある組織の理念・使命、役割」を育んでいきます。そして、「両者の共鳴」では、それぞれ明確になった「想い」を響かせることで、「どんなリーダーシップを発揮していくか」「現場でどんなチャレンジをするか」を考え、形にします。 このステップを経ることで、自らの想いと組織の想いを響かせ、たとえどんなポジション・状況にいようとも、リーダーシップを発揮していける人材を育成します。
プログラムの特徴
期待される効果
対象者・お勧めの方
概要
| 日数 | １．５日コース |
| 時間 | ７．５時間／１日目 ６．０時間／２日目 |
| 適正人数 | １５名／クラス（最少８名～最大２０名） |
| 講師 | フロントリーダー２名（＋サイドリーダーを参加者数に応じて増員） |
プログラム内容
◆午前
| 項目 | 内容 | 手法 |
| 導入 | ・講師紹介 ・目的の共有及び目標設定 ・研修の場でのルール確認 など | レクチャー |
| アイスブレイク | ・場を緩め、体感から学ぶことの大切さを知る ・「３つの聴き方」エクササイズを体感し傾聴の大切さを学ぶ ・自己紹介 | エクササイズ |
| 個人の想いを深める | ・自分の「今」を振り返る | 個人ワーク・グループワーク |
◆午後
| 項目 | 内容 | 手法 |
| 個人の想いを深める | ・自分の「人生」を振り返る ・人生曲線を描き、自分の想い・価値観をしっかり掘り起こす ・ありたい自分を宣言し、想い・価値観を尊重した自分を手に入れる ※本当の「想い」からの言葉が出てくるまで、時間の許す限り何度でもチャレンジして頂きます。 | 個人ワーク 個人ワーク・グループワーク 宣言 |
| １日目のまとめ | ・１日を振り返り、学びをシェアする |
◆午前（2日目）
| 項目 | 内容 | 手法 |
| 導入 | ・昨日の振り返り | |
| 組織の想いを深める 会社の理念・使命の理解 | ・会社の理念・使命の理解を深める ・会社の理念・使命と、自分の想いを結びつける | 個人ワーク グループワーク |
| 組織の想いを深める 所属する部署の役割理解 | ・様々な視点で所属部門の意味を考える ・所属部門の意味を全体で共有し、深める | 個人ワーク 発表・個人ワーク |
| 個人と組織の共鳴 | ・自分（想い・価値観）と組織の理念、部門の役割を共鳴させる ・今・このとき、この場所でどんな自分でどんなチャレンジをしていくか宣言する | エクササイズ・個人ワーク 宣言 |
◆午後（2日目）
| 項目 | 内容 | 手法 |
| 相互フィードバック | ・相互承認を通じて、自己信頼と決意を固める | 個人ワーク |
| 今後のプランを考える | ・具体的にこの研修での学びをどう活かし、職場でどんなことに取り組むか考える | 個人ワーク |
| ２日間のまとめ | ・２日間を振り返り、学びをシェアする |
価格（税別）
| 研修実施料 | １，２００，０００円（リーダー２名派遣） |
| サイドリーダー派遣 | １００，０００円（サイドリーダー１名派遣） |
| テキスト代 | ２，０００円（参加者お１人あたり） |
| カスタマイズ料 | 別途ご相談させて頂きます |
